Es una conducta abusiva conciente y premeditada, realizada de forma sistemática y repetitiva, que
atenta contra la dignidad o la integridad psicológica o física de un trabajador o trabajadora. También se
denomina acoso psicológico o psicoterror laboral.
Psicólogos expertos que han estudiado el acoso señalan que una de las formas más comunes de mobbing
es el aislamiento de la víctima del resto de su entorno laboral. Este aislamiento generalmente se traduce
en la asignación de tareas inútiles de modo que el empleado-víctima es desperdiciado en su potencial
profesional, tratado hostilmente en forma sistemática y hostigado frecuentemente hasta que se consigue
aislarlo o apartarlo del trabajo.
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